Los miembros del WNBPA, el sindicato de jugadoras de la WNBA, autorizaron en una votación la convocatoria de una huelga “cuando sea necesario” en el marco de la negociación del nuevo convenio colectivo, que atraviesa un momento crítico.
El cuerpo sindical anunció en un comunicado que el 93 % de sus miembros con derecho a voto participaron y el 98 % se mostró favorable a la huelga.
Sin embargo, añadió que “el voto de las jugadoras no es un llamado a una huelga inmediata” ni la intención de llevarla a cabo en este momento.
La WNBA respondió en otro comunicado que reconocía “el derecho de las jugadoras a autorizar un paro laboral en el futuro”, aunque discrepó sobre el estado actual de las negociaciones descrito por el sindicato.
Ambas partes llevan varios meses negociando un nuevo convenio colectivo, luego de que el anterior expirara al final de la última temporada.
Las jugadoras reclaman un sistema similar al de la NBA, donde los salarios y el límite salarial estén directamente vinculados a los ingresos totales de la liga.
El sindicato propone que las jugadoras reciban alrededor del 30 % de los ingresos brutos, mientras que la liga plantea un 15 % neto, según ESPN.
Además, la patronal ofreció un salario máximo de un millón de dólares, con un promedio de 500.000, cifra que las jugadoras consideran insuficiente, ya que el tope anterior era de casi 250.000 dólares.
Las basquetbolistas también solicitan elevar a cinco millones de dólares el límite salarial por equipo, frente a los 1,5 millones del convenio previo.
Otras demandas incluyen mejores instalaciones de entrenamiento, vuelos chárter para todos los partidos, mayores beneficios sociales y la obligación de contar siempre con doce jugadoras en plantilla.
El plazo para alcanzar un acuerdo y evitar un lockout vence el 9 de enero, tras varias extensiones temporales.
La WNBA, que en 2026 celebrará su 30ª temporada, nunca ha vivido un paro laboral, a diferencia de la NBA, cuyo último ocurrió en 2011.
EFE/Foto: Gemini IA